猎头想要完成推荐离不开候选人，今天可能这个人不需要，但是明天呢？所以要和候选人维护好关系。维护候选人最好的方法就是做朋友了，关于猎头与候选人关系的解读请看以下内容。

一、首先知道为什么要和候选人交朋友
做事情先要知道为什么，不然稀里糊涂不明就里很难做好。和候选人交朋友的目的很简单，互相沟通上减少误会增加理解，更好的传递真实可靠的信息，为候选人的职业发展提供良好的服务。

有些猎头同学好心办坏事被误解、做事方式不被理解而被候选人屏蔽手机、因候选人不理解而被刻意跳开、小细节没把握好被认为品行问题等等，都是因为互相之间没有建立良好的信任而导致问题产生。猎头与候选人之间没有信任，那就谈不上做朋友了。

二、其次，你生活中是怎样交朋友呢？
做为猎头要了解自己，要用生活中交朋友的方法和与候选人交朋友作比较。那么生活中该如何交朋友？工作是生活的一部分，生活中不会交朋友的人，在工作中朋友也不会交的很好。

1.有些人交朋友目的性很强，必须让对方按照自己的思路去做，否则就没这个朋友；

2.有些人交朋友毫无目的，就是为了消耗时光，有事有人，没事没人；

3.有些人懂得理解朋友，在满足朋友需求的情况下，也会向朋友提出要求，互相进行人情管理；

4.有些人更厉害，对不同的人群用不同的方式交朋友！

5.通过这些了解你是一个喜欢交朋友的人吗？

要明白朋友是人生的一部分；说大了叫社交圈，说小了叫人脉圈。有些人在交朋友，而有些人在经营朋友圈。我们仔细观察一下，什么样的人朋友多路好走，什么样的人号称朋友多，什么样的人几乎没朋友？

舍得为朋友付出的人，朋友肯定多；舍得为懂得感恩的朋友付出的人，获取的回报也多。在自己人生的不同阶段结交不同的朋友的人，自己本身也是个有追求的人，不仅仅在提升自己，也在提升自己的圈子。

如果你不是个爱交朋友的人，那可以做好一件事：尽可能多的分享，让大家愿意和你交朋友。

三、最后要把握和候选人交朋友的尺度
与候选人交朋友不能把人家当工具，有事找没事就一直不联系。要真心对待候选人，不要用蛮力强推，而是提供对候选人真正有用的市场信息和职场发展路径；

该说的说，不该泄露的不说；从这一点上看得出朋友是否正直：“我没啥朋友，我就把你当朋友了”，听到这句话，不要太感动，要判断；当然也不要傻到去主动说；尽力帮忙，仅限于尽力，别为了博取“好朋友”的名声而坏了规矩；对于误会要有耐心，解释好就可以了。

猎头与候选人交朋友要注意这几点：真诚、耐心、坦荡、聪明。