关于如何提高面试率的几点建议与各位分享：

1、了解你投简历的公司、行业、职位，做到心里有数。
如果一问三不知，面试官可能认为你就是一个路人甲，在随意碰运气，不是有备而来，耽误大家的时间。

2、展现自己的自信，微笑，充沛的精力，表现出自己的综合素养。
没有学会微笑，没有养精蓄锐，对自己一点信心都没有，就不要面试。没有人要一个木讷、疲惫、迷茫绝望的人。综合素养，一言难尽，贵在平时养成好习惯（如守时，有礼，坐有坐相，站有站相，着装得体……）。

3、对自己有清楚的认识。
擅长什么，缺点是什么，在市场上自己的价位是多少，一开始自己适合做什么？未来1-3年的目标与计划？
自己对自己一点不了解，没有认真想过，只是觉得别人拿的钱多，自己应该也不赖，这就大错特错。表面上差不多，实际上能力可能差几条街（例如有的同学说，XX之前跟自己一起毕业，或某某时间段跟自己的薪资差不多，甚至没有自己高，但是现在已经多少多少了，那自己要多少多少也不为过吧。别忘记，士别三日会怎么样。当你在你压马路的时候别人在刻苦钻研也说不定，你在会周公的时候别人在上培训班？你在约会的时候别人在约高手拜师学艺？你在喝酒吹牛别人在华山论剑……）。
能力不足不可怕，怕的是对自己没有自知之明。如果感觉自己目前能力不强，没有关系，认清楚自己，给自己目标，定下计划给自己时间改进。不求一步登天，但愿年年进步。给公司点时间，给自己点时间。所谓志存高远，脚踏实地。